Vì vậy, tại kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XIII, Bộ luật lao động (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua. Theo đó, chế độ thai sản được nghỉ là 06 tháng, trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên, thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không qúa 02 tháng. Về tiền lương làm thêm được tính như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất là 200%, vào ngày nghỉ lễ, nghỉ nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Riêng với người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Nghỉ lễ trong một năm là 10 ngày (trong đó nghỉ Tết âm lịch là 05 ngày so với bộ luật lao động cũ là 04 ngày). Nhằm phục vụ nhu cầu tìm hiểu về Bộ luật lao động (sửa đổi) và các quy định có liên quan đến các chính sách dành cho người lao động. Do đó, Nhà xuất bản Lao động cho xuất bản quyển Sách:
"Hướng dẫn thi hành bộ luật lao động song ngữ Việt -Anh"
Nội dung cuốn sách bao gồm những nội dung sau : *Phần thứ nhất : Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành
*Phần thứ hai :Hệ thống thang bảng lương
* Phần thứ ba: Chính sách tiền lương ,phụ cấp trợ cấp
* Phần thứ tư: Chế độ, bồi dưỡng ,nghỉ phép đối với công chức,viên chức,người lao động
* Phần thứ năm :Quy định về chế độ bảo hiểm xã hội,bảo hiểm y tế,bảo hiểm thất nghiệp
Sách có độ dày 448 trang.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét